Regionschef

1、 Jobansvar

(1) Aktivt udforskning af nye markeder og energisk promovering af:
Vis skarp markedsindsigt, gribe præcist markedsdynamikker og -tendenser og udforske nye markedsmuligheder fuldt ud. Udførte dybdegående markedsundersøgelser, analyseret konkurrenter i detaljer og præcist identificeret potentielle målgrupper og markedskrav.
Udvikl omhyggeligt effektive marketingstrategier, der dækker forskellige online og offline salgsfremmende aktiviteter – aktiv deltagelse i brancheudstillinger, med succes afholdelse af produktpromoveringsarrangementer osv., hvilket i høj grad forbedrer synligheden og omdømmet for virksomhedens produkter på målmarkedet.

(2) Udvikl omhyggeligt salgsplaner og stræb efter at opnå opgaver:
Baseret på markedsforhold og virksomhedens mål, udvikle detaljerede salgsplaner videnskabeligt. Definer klart salgsmål, strategier og specifikke udførelsestrin, allokér ressourcer med rimelighed og sørg for en gnidningsløs gennemførelse af salgsopgaver.
Følg løbende op på salgsfremskridt, juster salgsstrategier rettidigt, overvind forskellige salgsvanskeligheder og gør alt for at nå salgsmål, hvilket skaber enestående salgspræstationer for virksomheden.

(3) Effektiv udvikling af nye kunder og daglige forhandlinger:
Tage initiativ og aktivt udbygge nye kunderessourcer i regionen. Udnyt forskellige kanaler og metoder til at finde potentielle kunder og etablere effektiv kommunikation og kontakt.
Ansvarlig for daglige forhandlinger med nye kunder, opnå en dyb forståelse af deres behov, professionel introduktion af virksomhedens produkt- og servicefordele, omhyggeligt udvikling af personlige løsninger og stræber efter at fremme samarbejdsintentioner.

(4) Gennemtænkt vedligeholdelse af eksisterende kunder:
Værdsætter allerede eksisterende kunders vedligeholdelsesarbejde og etablerer gode kunderelationer. Følg regelmæssigt op med kunderne for straks at forstå deres brug af produktet og give feedback.
Løs aktivt kundeproblemer, lever eftersalgsservice af høj kvalitet, øger kundetilfredsheden og -loyaliteten og fremmer langsigtet samarbejde og forretningsvækst med kunderne.

2、 Jobkrav

1. Uddannelsesmæssige og faglige krav: Universitetsgrad eller derover, fortrinsvis i marketing eller relaterede hovedfag, med solid teoretisk viden og faglige færdigheder inden for markedsføring.

2. Tilpas dig til langsigtede forretningsrejser: Har brug for at tilpasse sig 2-3 måneders forretningsrejser uden for byen, have god tilpasningsevne og stressmodstand og kunne effektivt udføre arbejde i forskellige miljøer.

3. Rejsebetingelser: Ingen kønsbegrænsninger, i stand til at acceptere langsigtede forretningsrejser, have et C1 kørekort og have en bil, hvilket sikrer bekvemmelighed og fleksibilitet ved rejser.

4. Alderskrav: Under 40 år gammel, fuld af vitalitet og innovativ ånd, i stand til at tilpasse sig hurtigt skiftende markedsmiljø og arbejdstempo.

Nye medieoperationer

1、 Hovedansvar

(1) Udvid og omhyggeligt vedligehold nye mediekanaler omfattende:
Vis skarp indsigt i det nye mediemarked og få en dyb forståelse af de unikke karakteristika og brugerbehov ved forskellige nye medieplatforme. Gennem løbende markedsundersøgelser og analyser kan du præcist forstå fordelene og udviklingstendenserne ved forskellige platforme og give et stærkt grundlag for virksomheden til at formulere målrettede nye mediemarkedsføringsstrategier.
Aktiv udvidelse af nye mediekanalressourcer, etablering af samarbejdsrelationer med forskellige nye platforme og udvidelse af indflydelsen og dækningen af ​​virksomhedens brand inden for nye medier. Samtidig skal du omhyggeligt vedligeholde eksisterende nye mediekanaler, opretholde god interaktion og kommunikation og øge brugernes klæbrighed og aktivitet.
(2) Professionel skrivning af nye medier marketing kopi og streng gennemgang af kreative forslag:
Har solide færdigheder inden for tekstforfatning og kreativ planlægning, i stand til at skrive attraktive og smittende markedsføringstekster til nye medier baseret på forskellige markedsføringsmål og målgruppekarakteristika. Fra den omhyggeligt udformede titel til den levende præsentation af indholdet kan den præcist formidle virksomhedens brandværdi og produktfordele og stimulere brugernes interesse og købslyst.
Ansvarlig for omhyggeligt at gennemgå kreative forslag og evaluere og optimere dem fra flere perspektiver såsom strategisk rationalitet, copywriting-kvalitet og visuelle effekter. Sikre, at enhver marketingplan er innovativ, gennemførlig og har et højt investeringsafkast, hvilket giver højkvalitets kreativ støtte til virksomhedens nye mediemarkedsføringsaktiviteter.
(3) Effektivt vedligeholde virksomhedens nye mediekonti og koordinere hele procesdriften:
Varetage det daglige vedligeholdelsesarbejde af virksomhedens nye mediekonto, herunder indholdsopdateringer, brugerinteraktion, dataanalyse osv. Rettidig besvarelse af brugerbeskeder og forespørgsler, løse brugerproblemer og forbedre brugertilfredshed og omdømme.
Koordiner forskellige aspekter såsom indholdsplanlægning, filmoptagelse og postproduktion for at sikre kontinuert drift af kontoen og indholdsoutput af høj kvalitet. Etabler effektive kommunikationsmekanismer og samarbejdsprocesser, integrer ressourcer fra alle parter og skab et indflydelsesrigt nyt medieindholdsøkosystem.

2、 Jobkrav

(1) Uddannelsesmæssige og faglige fordele: Universitetsgrad eller derover, med en præference for hovedfag inden for marketing, reklame eller relaterede områder. Har systematisk kendskab til marketing- og reklameteori, bekendt med de grundlæggende principper og metoder for markedsføring af nye medier, og i stand til hurtigt at tilpasse sig kravene til jobstillinger.
(2) Rig erfaring og vellykkede sager foretrækkes: Mere end 1 års erhvervserfaring i new media marketing, med selvstændig erfaring med ledelse af nye medie marketing projekter foretrækkes. At have praktisk erhvervserfaring og succesfulde cases, i stand til at demonstrere faglige evner og praktiske resultater inden for markedsføring af nye medier og bringe nye ideer og metoder til virksomheden.